Увольнение по соглашению сторон

увольнение по соглашению сторонВ соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации « трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора». Главным условием, при котором увольнение по соглашению сторон будет законным – это обоюдное согласие работника и работодателя на расторжение трудового договора с работником.  Цель – окончание трудовых отношений. 

Увольнение по соглашению сторон может быть осуществлено в любое время и должно быть оформлено в письменном виде. Однако Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит нормы, которая бы напрямую указывала на необходимость оформления в письменном виде, однако поскольку сам трудовой договор с работником заключается в письменном виде, то и расторжение трудового договора должно быть оформлено в письменном виде.

Увольнение происходит в срок, оговоренный сторонами в соглашении. Следует иметь в виду, что в случае заключения работником с работодателем соглашения об увольнении по соглашению сторон, аннулирование такой договоренности в одностороннем порядке невозможно. Однако аннулирование договоренности может иметь место по взаимному согласию работника и работодателя.

 

Защита прав работников:+7(495)766-40-93

 

Увольнение по соглашению сторон может быть инициировано как работником, так и работодателем. Чаще всего работник является инициатором расторжения трудового договора по соглашению сторон. В этом случае работник направляет в адрес работодателя заявление, в котором просит расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Работодатель, ознакомившись с обращением работника, либо принимает предложение, либо отказывает в увольнении. Работодатель в случае согласия на расторжение трудового договора по соглашению сторон направляет работнику уведомление о том, что он согласен на увольнение. После достижения договоренностей работник выносит приказ об увольнении работника на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ.

 

Стоимость устной консультации  - 1 000  рублей

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Увольнение"

 

Яндекс.Метрика