Исковая давность по трудовым спорам

Исковая давность по трудовым спорам на www.juristoon.ruЗаконодатель предоставляет работникам и работодателю сроки, в течение которых они имеют право обратиться друг к другу с исковым заявлением о защите своих нарушенных прав. По Трудовым спорам установлены сокращенные сроки исковой давности.

Исковая давность по трудовым спорам для работников фактически разбивается на две части. Так работник имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о разрешении индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с момента, когда он узнал, или должен был узнать о том, что его право нарушено.  При этом срок, на обращение в суд с исковым заявлением о признании увольнения не законным, установлен в один месяц.

Суд может восстановить вышеуказанные процессуальные сроки на обращение, если сочтет причины их пропуска уважительными. Как правило, суд принимает во внимание болезнь работника, или объективные факты, лишающие работника возможности обратиться в суд в установленные законом промежутки времени. Очень часто суды восстанавливают сроки и рассматривают трудовые споры, особенно в случае незаконного увольнения, что позволяет всесторонне изучить обстоятельства дела и вынести законное и обоснованное решение.

Рассмотрим также сроки исковой давности, предусмотренные для работодателя. Так работодатель, имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

 

Юридическая помощь

по трудовым спорам:+7(495)766-40-93

 

PeroTRUD02·····Материалы по разделу "Трудовые споры"

Яндекс.Метрика