Исковое заявление о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы читайте на www.juristoon.ruВ наше  время очень большое распространение получила задержка заработной платы. Несмотря на борьбу с этим явлением, оно все еще очень распространено. Данная проблема в большинстве случаев решается в судебном порядке. Для взыскания задолженности необходимо подать исковое заявление о взыскании заработной платы в районный суд по месту юридического адреса работодателя.

Работодатель или уполномоченные им лица несут ответственность за задержку заработной платы, согласно действующему законодательству. Если произошла задержка выплаты заработной платы на срок более чем пятнадцати дней, то работник, уведомив работодателя в письменной форме, имеет право приостановить работу до выплаты, задержанной суммы. Надо помнить, что не допускается приостановление работы при  чрезвычайных ситуациях, военном положении и при работе на особо опасных  видах производства.

Работодатель несет материальную ответственность за задержку заработной платы и обязан выплатить работнику все суммы с процентами. За разрешением индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав. В случае если срок подачи заявления был пропущен по уважительной причине, он может быть восстановлен судом. При этом следует иметь в виду, что задолженность по заработной плате должна быть выплачена работнику в день прекращения трудового договора. Работодатель должен выплатить работнику все причитающиеся ему денежные средства, которые работник должен был получить.

 

Юридическая помощь

по трудовым спорам:+7(495)766-40-93

 

В исковом заявлении о взыскании заработной платы работник может потребовать не только заработную плату и проценты за пользование его денежными средствами, но и возмещение морального ущерба. Исковое заявление о взыскании заработной платы должно быть обоснованным, составлено грамотно, четко и ясно. Исковое заявление должно соответствовать требованиям Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку в противном случае оно не будет принято судом к производству. К исковому заявлению прилагаются документы, подтверждающие исковые требования и предоставляется расчет исковых требований. Государственная пошлина по трудовым спорам не уплачивается.

Если Вам не выплачивается заработная плата или она выплачивается частично, то взыскать ее можно в судебном порядке. Грамотный специалист сможет правильно составить исковое заявление о взыскании задолженности, представлять Ваши интересы в суде и даст квалифицированную юридическую консультацию.

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Трудовые споры"

 

Яндекс.Метрика