Истребование трудовой книжки

Истребование трудовой книжки на сайте www.juristoon.ruВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом об увольнении работодатель обязан ознакомить работника под роспись. Следует помнить, что по требованию работника работодатель обязан выдать надлежащим образом заверенную копию приказа об увольнении.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. Таким образом, задержка работодателем трудовой книжки незаконна и фактически лишает работника возможности осуществлять трудовую функцию.

 

Стоимость устной консультации  - 1 000  рублей

 

В случае если работодатель незаконно удерживает Вашу трудовую книжку, то отстаивать законные интересы необходимо в судебном порядке. В случае удовлетворения судом Ваших требований работодатель будет обязан вернуть Вам трудовую книжку, выплатить компенсацию за время вынужденного прогула, возместить моральный вред и возместить стоимость услуг представителя.

 

Юридическая помощь

при увольнении:+7(495)766-40-93

 

Обратившись в нашу компанию, Вы получите развернутую юридическую консультацию, а в случае необходимости наши сотрудники будут отстаивать Ваши интересы в государственных инстанциях и суде, в том числе соберут необходимые документы, подготовят исковое заявление в суд, представят Ваши интересы в суде, получат решение суда.

Накопленный опыт позволяет нам максимально быстро вернуть Вам трудовую книжку.

*(стоимость наших услуг взыскивается с работодателя, при удовлетворении судом исковых требований)

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Трудовые отношения"

 

Яндекс.Метрика