Какие выплаты положены при сокращении

В последнее время частое увольнение с работы является очень распространенным явлением и уже ни кого не пугает. При этом многие люди задаются вопросом, а какие выплаты положены при сокращении.

При расторжении трудового договора работник получает выходное пособие и за ним сохраняется заработная плата на период его трудоустройства, но этот срок не должен превышать двух месяцев с момента увольнения. В особых случаях выплаты заработной платы  могут быть продлены до третьего месяца, но это возможно, только, если работник стоит на учете в службе занятости, и для него с момента увольнения не нашлось свободных вакансий. Следует помнить, что  при увольнении выходное пособие не будет выплачиваться работникам, заключившим  трудовой договор на срок до двух месяцев.

Выходное пособие должно быть оплачено работнику, в случае если  работник отказывается от перевода на другую работу необходимую ему, в соответствии с медицинским заключением или призывом на военную службу, равно как и альтернативную гражданскую службу. В этом случае выходное пособие будет составлять двухнедельный заработок работника.

 

Трудовые споры:+7(495)766-40-93

 

Трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены повышенные выходные пособия. Сложность трудового законодательства для обычных граждан зачастую приводит к серьезным проблемам при увольнении. Адвокат всегда может правильно сказать, какие выплаты положены при сокращении. Обратившись к Адвокату, Вы получите грамотную квалифицированную помощь в составлении документов юридического характера, получите устную консультацию, а при необходимости наши сотрудники будут отстаивать Ваши права в суде.

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Увольнение"

 

Яндекс.Метрика