Незаконное увольнение

Незаконное увольнение на www.juristoon.ruПри увольнении по инициативе работодателя очень часто нарушаются законные права и интересы работников. Работодатель не всегда соблюдает требования Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляемые к порядку увольнения. Незаконное увольнение происходит чаще всего по вине работодателя. В большинстве случаев, работодатель умышленно идет на нарушение установленного порядка увольнения, и как правило преследует цель не выплатить причитающиеся работнику денежные средства.

Следует помнить, что работник имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав и признать увольнение незаконным. Работник, имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в течение одного месяца с момента вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. В случае если работник по уважительным причинам пропустил месячный срок для обращения в суд, то срок может быть восстановлен. Для этого необходимо предоставить в суд доказательства, которые должны быть приняты судом как подтверждающие уважительность пропуска срока на обращение в суд.

Незаконное увольнение необходимо доказать. Суд принимает во внимание все доказательства. Обязанность доказывания лежит на сторонах процесса.

 

Если Вам нужна помощь профессионального юриста, специализирующегося на трудовых спорах,

 

Незаконное увольнение:+7(495)766-40-93

 

*Стоимость наших услуг, в последующем, взыскивается с работодателя.

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Увольнение"

Яндекс.Метрика