Незаконный перевод на другую работу

незаконный перевод на другую работуПеревод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Следует сразу определить, что под структурным подразделением организации следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и.т.д.

Обязательным условием перевода на другую работу является письменное согласие работника на перевод. Исключением является временный перевод. Таким образом, при переводе на другую работу работодатель в обязательном порядке должен получить от работника письменное согласие, поскольку в ином случае будет незаконный перевод на другую работу.

 

При переводе на другую работу в трудовую книжку работодателя должна быть внесена соответствующая запись, а работодатель обязан издать приказ.

 

Работодатель может перевести работника на другую работу и без его письменного согласия. Так в соответствии со ст. 72.2. Трудового кодекса Российской Федерации в случае чрезвычайных ситуаций и любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия. Разговор идет о переводе работника у того же работодателя на работу, не предусмотренную трудовым договором. Важным условием перевода без согласия является наличие исключительных условий и только на срок не более одного месяца. Работодатель без согласия работника не может перевести последнего на другую работу на срок более одного месяца, даже при наличии существенных условий.

 

Незаконное увольнение:+7(495)766-40-93

 

Стоимость устной консультации  - 1 000  рублей

 

Если работник переведен на другую постоянную работу без его письменного согласия или в другое структурное подразделение организации, в то время как в трудовом договоре было определено конкретное структурное подразделение, или на другую работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, такой перевод может быть признан незаконным. Работник может быть восстановлен на прежнем месте работы по решению органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор.

Если при осуществлении процедуры перевода на другую работу были нарушены Ваши права, следует обратиться к Адвокату по Трудовым вопросам. Адвокат по Трудовым вопросам поможет Вам составить все необходимые документы для защиты Вашего нарушенного права и при необходимости будет представлять интересы в суде. Квалифицированный юрист – это Ваша гарантия того, что Ваши нарушенные права  будут восстановлены.

*(стоимость наших услуг взыскиваются с работодателя)

 

В стоимость по договору входит:

- консультация Доверителя по вопросам трудового законодательства и возникшего спора;

- изучение представленных документов, оценка судебной перспективы;

- разработка вариантов урегулирования спора. Возможность урегулирования спора в досудебном порядке;

- подготовка претензии и направление ее работодателю, контроль;

- переговоры с работодателем (в случае целесообразности и возможности урегулирования спора в досудебном порядке);

- подготовка (при необходимости) жалоб в Прокуратуру, Рострудинспекцию, ИФНС;

- по истечении срока ответа на направленную претензию, подготовка искового заявления в суд;

- установление подсудности спора и подача искового заявления в суд. Подача искового заявления производиться непосредственно на приеме у судьи);

- участие нашего сотрудника во всех судебных заседаниях до момента вынесения решения суда;

- получение решения суда.

 Заключив договор с нашей компанией Вам не нужно будет присутствовать в суде и отстаивать свои интересы поскольку Ваши интересы в суде будет отстаивать профессиональный юрист.

 

Юридическая помощь

по трудовым спорам:+7(495)766-40-93

 

*Стоимость наших услуг взыскивается с работодателя. (стоимость оплаченных Вами услуг представителя будет взыскана с ответчика при вынесении судом решения об удовлетворении Ваших исковых требований. Таким образом, стоимость наших услуг получается для Вас бесплатной. Решение о возмещении услуг представителя принимается судьей единолично при вынесении решения.)

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Увольнение"

 

Яндекс.Метрика