О взыскании компенсации
за неиспользованный отпуск

К нам обратился гражданин К., которому при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Гражданин К. работал в ОАО НПО «Матика» в должности главного бухгалтера с 29.11.2001 по 27.02.2010 г., и в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам с 27.02.2010 по 30.09.2011 года.
За время работы гражданин К. к дисциплинарной ответственности не привлекался, каких либо дисциплинарных взысканий на него наложено не было. Свои трудовые обязанности выполнял в срок и надлежащим образом.
30.09.2011 года гражданин К. был уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию в соответствии с п. 1, ч. 3, ст. 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно расчетному документу № 353 от 28.09.2011 года количество не использованных дней отпуска за период работы с 15.01.1997 по 30.09.2011 года составляет 396,66 дней.
Согласно расчету от 28.09.2011 года за № 353 (оборотная сторона формы N Т-61) сумма компенсации за неиспользованный отпуск за указанный выше период составляет 551 716 (пятьсот пятьдесят одна тысяча семьсот шестнадцать) руб.
В момент обращения в нашу компанию работодатель причитающиеся суммы гражданину К. не выплатил.
Изучив представленные гражданином Р. документы, сотрудниками нашей компании было подготовлено исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В установленный законом срок исковое заявление было подано в суд.
По результатам рассмотрения настоящего дела было вынесено решение об удовлетворении исковых требований.

 

ВЕРНЕМСЯ К СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

 

Яндекс.Метрика