Вопрос: Правила увольнения за прогул?

Правила увольнения за прогул?

 

Вопрос: Правила увольнения за прогул?

Ответ: Для того чтобы правильно оформить увольнение работника за прогул следует помнить, что необходимо соблюсти определенную процедуру. Необходимо составить Акт об отсутствии работника на рабочем месте, потом необходимо дать ему возможность объяснить причину своего отсутствия на рабочем месте, и по истечении двух рабочих дней с момента просьбы дать пояснения работник может быть уволен. При этом составляется приказ об увольнении.

Яндекс.Метрика