Вопрос: Нарушение процедуры сокращения работника?

Нарушение процедуры сокращения работника?

 

Вопрос: Нарушение процедуры сокращения работника?

Ответ: Если работодатель нарушил процедуру сокращения, то уволенный работник имеет все шансы признать увольнение незаконным и восстановиться на работе. При этом работник должен обратиться в суд в месячный срок с момента увольнения и представить доказательства незаконности увольнения.

Яндекс.Метрика