Вопрос: Наказание за прогулы без уважительных причин?

Наказание за прогулы без уважительных причин?

 

Вопрос: Наказание за прогулы без уважительных причин?

Ответ: За совершение работником дисциплинарного проступка к нему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде: замечания, выговора или увольнения по статье. Если работник отсутствовал на работе более четырех часов – его можно сразу увольнять за прогул.

Яндекс.Метрика