Правовые последствия незаконного увольнения

Правовые последствия незаконного увольнения читайте на www.juristoon.ruПраво граждан на труд защищается государством. Каждому гарантировано право на труд. Однако не всегда работодатель соблюдает все предусмотренные законом права и гарантии. Рассмотрим правовые последствия незаконного увольнения.

В первую очередь следует сказать, что незаконно уволенный работник имеет право обратится в суд за защитой своих прав только в течение одного месяца с момента, когда работнику был вручен приказ об увольнении либо когда он получил на руки трудовую книжку. В случае пропуска срока на обращение в суд без уважительных причин работник утрачивает право отстаивать свои права в суде в части законности его увольнения.

Если работник считает, что при увольнении были нарушены его права, он имеет право обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работника. Также целесообразно обратиться в прокуратуру с жалобой. И конечно нужно обращаться в суд с исковым заявлением о признании увольнении не законным и восстановлении на работе. В случае если суд признает, что работник уволен не законно, то последний будет восстановлен на работе. При этом ему будет выплачена компенсация за время вынужденного пригула. Кроме этого суд может удовлетворить исковые требования работника в части возмещения морального вреда.

Если работник обратился за юридической помощью к юристу, то в случае удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе с работодателя также взыскивается стоимость услуг юриста в разумных пределах.

 

Незаконное увольнение:+7(495)766-40-93

 

Последствия незаконного увольнения сотрудников для работодателя, в первую очередь материальные. Работодатель по решению суда обязан будет не только восстановить не законно уволенного работника, но также и выплатить ему компенсацию за время вынужденного прогула, моральный ущерб и стоимость услуг юриста.

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Увольнение"

 

Яндекс.Метрика