Соглашение о расторжении трудового договора

Соглашение о расторжении трудового договора на www.juristoon.ruСоглашение о расторжении трудового договора возможно только по обоюдному согласию работника и работодателя. При этом не важно кто изъявит желание расторгнуть трудовые отношения таким образом. Главное это взаимная воля сторон. Трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Стороны в соглашении обязаны урегулировать с  какого времени трудовой договор подлежит расторжению. При этом они могут установить любую удобную для них дату.

Соглашение о расторжении трудового договора составляется в письменном виде. Указанный документ должен содержать информацию о работодателе, работнике, условиях и сроке расторжения трудового договора. После урегулирования всех формальностей соглашение должно быть подписано сторонами. После подписания отказаться от достигнутых договоренностей уже нельзя.

Такой способ расторжения трудовых отношений характерен для случаев, когда работник не против прекратить трудовые отношения, а работодатель готов компенсировать добровольный уход некой денежной компенсацией. При этом обе стороны хотят обеспечить себе гарантии того, что достигнутые договоренности будут выполнены.

 

Юридическая помощь

по трудовым спорам:+7(495)766-40-93

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Трудовой договор"

Яндекс.Метрика