Составить трудовой договор

Составить трудовой договор правильно и с учетом всех требований законодательства в большинстве случаев может только профессиональный юрист, специализирующийся на трудовых спорах. Трудовой договор регулирует отношения между работником и работодателем, и именно на его основании у сторон возникают права и обязанности. Работник должен выполнять именно ту трудовую функцию, которая указана в трудовом договоре. Именно по этому составить трудовой договор нужно таким образом, чтобы максимально защитить свои права.

Содержание трудового договора определяется его сторонами и регулирует процесс выполнения работником своей трудовой функции. В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплено понятие трудового договора. Закреплено оно в ч. 1 ст. 56 ТК РФ.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Закон указывает основные требования, предъявляемые к трудовому договору. На практике очень часто происходит подмена трудового договора на гражданско-трудовой. В случае заключения гражданско-трудового договора на возникшие правоотношения не распространяются норма Трудового законодательства Российской Федерации. Работник лишается части предусмотренных законодательством гарантий и прав.

Специалисты нашей компании могут составить трудовой договор, по которому Вы в последующем сможете принимать на работу и увольнять сотрудников, без риска для компании. При этом права работника не будут ущемляться, что снизит до минимума претензии к Вашей компании со стороны контролирующих органов.

 

Составить трудовой договор. Многоканальный телефон:   766-40-93 .

 

PeroTRUD02·····Материалы по разделу "Трудовой договор"

 


Яндекс.Метрика