Трудовые споры и взаимоотношения в коллективе

Трудовые споры и взаимоотношения в коллективеОчень часто люди, у которых возникли недоразумения с работодателем, не предпринимают каких-либо мер по защите своих трудовых прав. Одной из наиболее распространённых причин такой «пассивности» является опасение по поводу взаимоотношений в коллективе.

Действительно, мы проводим на работе большую часть своего времени, по крайней мере – наиболее активную, продуктивную часть. Поэтому отношения с людьми, с которыми работаешь, общаешься каждый день, так важны для нас. По сути, работа – это одна из важнейших составляющих нашей жизни, и все стараются сохранять отношения в коллективе.

Всевозможные споры в любом случае накладывают негативный отпечаток на взаимоотношения, в той или иной мере. Начиная от приобретаемого образа «выскочки», «не такого как все», заканчивая тем, что в такие споры вовлекаются другие члены коллектива, например, бухгалтерия, отдел кадров, юристы предприятия и т.п.

Конечно, здесь ещё играет роль наш менталитет: в Штатах, как известно, люди не стесняются подавать в суд на своих соседей за те или иные бытовые недоразумения, при этом умудряясь сохранять доброжелательные и приветливые взаимоотношения, не перестают дружить, общаться и т.п.

В нашей же культуре «вынесение сора из избы» порицается, считается нечестным, недостойным решением, крайней мерой, и обязательно влечёт за собой определённые потери в личностных взаимоотношениях.

 

Защита прав работников:+7(495)766-40-93

 

Однако способность отстаивать свои права и защищать интересы является свидетельством зрелости личности, наличия чувства собственного достоинства и самоуважения. А правовой путь решения спорных моментов – наиболее логичен и целесообразен. Как же быть, как не потерять отношения в коллективе и защитить свои права?

Специалисты по юридической психологии советуют трезво оценивать ситуацию и, как говорят в Одессе, «отделять мух от котлет». Работа есть работа, а друзья есть друзья. Не стоит объединять их слишком крепкими эмоциональными связями. Коллегам всегда можно объяснить ситуацию, попросить понять вас, «стать на ваше место». Если же вас при этом всё равно просят отказаться от своих законных прав в пользу дружбы и хороших отношений, подумайте, нужны ли вам такие друзья?

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Трудовые споры"

 

Яндекс.Метрика