Увольнение временного работника

Увольнение временного работника регламентируется ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации. У организаций часто возникает необходимость взять сотрудника на временной основе по срочному трудовому договору. Возникает она, как правило, по причине ухода основного работника в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Статьей 58 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора на срок не более 5 лет (срочный трудовой договор) если трудовым кодексом и иными федеральными не предусмотрен иной срок. В статье 59 ТК РФ перечислены условия, при наличии которых такой трудовой договор может быть заключен с работником, основным условием, чаще всего встречающимся на практике является заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.

Зачастую работодатель сталкивается с вопросом – как уволить временного сотрудника. Увольнение временного работника регламентируется ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, по общему правилу, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден за три календарных дня до его окончания. Исключение составляет лишь случай, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В статье 79 ТК РФ перечислены основания прекращения срочного трудового в зависимости от условий, на которых он заключается. Согласно указанной норме закона, трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работ. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу, и договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

 

Стоимость устной консультации  - 1 000  рублей

 

Звоните: 8 (495)  766-40-93

 

PeroTRUD02·····Материалы по разделу "УВОЛЬНЕНИЕ"

Яндекс.Метрика