Компенсация при сокращении

Компенсация при сокращении на www.juristoon.ruКомпенсация при сокращении увольняемому работнику выплачивается при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штатного расписания. В связи с этим увольняемому работнику выдается выходное пособие в размере заработной платы за один месяц. Сохраняется средняя месячная заработная плата на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.

Выходное пособие выдается за два месяца, в случае если гражданин не трудоустроился по причинам не зависящим от него. В особых случаях средняя заработная плата за месяц может быть сохранена за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в центр занятости населения, но его не трудоустроили.

Компенсация  при сокращении предусмотрена ст. 307 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой компенсационные выплаты определяются трудовым договором. В случае увольнения работников признанных полностью неспособными к трудовой деятельности, им должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего заработка за две недели.

Прекращение трудового договора из-за нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы не по вине работника, работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере среднего заработка за месяц.

 

Стоимость устной консультации  - 1 000  рублей

 

Если нарушение допущено в результате недобросовестности работника, то работодатель имеет право не предоставлять ему другую работу. Трудовым договором или коллективным договором могут быть предусмотрены другие случаи выплаты выходных пособий, а так же устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, Если расторжение трудового договора связано с призывом работника на военную службу, ему так же полагаются компенсационные выплаты.

 

Юридическая помощь

при увольнении:+7(495)766-40-93

 

С получением компенсации, у многих появляется большие трудности и  проблемы, в этом случае  здесь просто необходима помощь адвоката. Адвокат будет представлять ваши интересы в суде. Высоко квалифицированный специалист - гарантия восстановления нарушенных прав.

 

PeroTRUD02•••••Материалы по разделу "Увольнение"

Яндекс.Метрика